最近有人提議,修改《勞動法》,以減輕企業負擔。說白了,就是消減企業對于員工的支出,轉移到員工身上而已。
說蠢其實不盡然,這很明顯還當中國在上個世紀啊。其實總體來看,中國的很多企業,包括鋁合金壓鑄廠真的是負擔重嗎?難道不是鋁合金壓鑄廠賺的太少,所以負擔重嗎?不考慮向高精密行業進軍,卻老想著剝削員工,只不過是拿毒藥續命而已,最后……你的產品打算誰來買呢?
出口,以更低的價格賣到國外就可以了嗎,其他的新興國家會教你做人。
中國現在還能保留一部分低端產業,最根本的原因在于良好的基建和政策,不亂搞的官員等等,低價人力早就已經遠去了。從綜合成本來看,中國的環境暫時還能優于東南亞,南亞等后進工業實體,但是,鋁合金壓鑄廠的好日子早就到頭了,基建,其他國家也可以建,政策,也可以給,官員也可以訓練,時間問題而已。低價競爭策略下,所有人都不得好死,哪怕你是贏家,也逃不脫這個命運。
美國,中國臺灣等眾多地區表明,強留低端產業,甚至讓低端產業回流是非常愚蠢的政策,也就是只能喊喊而已,資本家又不是傻子,在全球分工的環境下,多的是成本更低的地區。而唯一的出路就是向上,努力向上,尋求轉型高端行業。
《勞動法》之于鋁合金壓鑄廠來說,并不是簡單的保證員工的利益而已。它還向鋁合金壓鑄廠給了一種警示,如果你連《勞動法》的最低要求都達不到,那么,倒閉其實已經在眼前了。
當然,對于老板來說,能續1秒是1秒嘛,但是對于國家來說,你是不是傻?